万科股东会开成了这样:挺“王”派VS倒“王”派火花四溅
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2024-02-02
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6月27日,万科2015年度股东大会在深圳总部召开。本次万科2015年度股东大会议程包括审议2015年度董事会报告,听取2015年度独立董事履职情况报告,审议2015年度监事会报告,审议2015年度报告和经审计财务报告,审议2015年度利润分配及分红派息方案等。但是,会议今日议程并不包括发行股份收购深铁资产交易案,该案须待第二次董事会审议完成再召开股东大会投票。
不过,原本属于本次股东大会主角的上述议案似乎在一开始就被更为关注的话题抢了风头本次年度股东大会召开之前,一场始于宝能举牌的股权之争正演变的跌宕起伏,房企巨头万科正处于舆论关注的风斗浪尖,而随着宝能一纸罢免议案爆出的诸如5000万薪酬、外出游学未能履职、何时退休等敏感话题自然是绕不过去。
当然,我们也注意到,在股东大会上,王石、郁亮的多年成功经营,也依然有不少忠实的拥趸,除了咄咄逼人的反对派,也依然有不少忠实的支持者。从投资者提问的分类梳理也可以窥见一二,证券时报莲花财经(ID:lianhuacaijing)从这个角度予以呈现:
反对派
王石回应千万年薪质疑
提问一:从我们2015年的年度草案里边看到,王石先生领取的薪酬是988万多,好像是1000万元左右,我们在此想问一下,王先生领取的今年的薪酬以及过去几年的薪酬是不是有经过股东大会的批准?
王石:首先,我是执行董事,我并不是挂名的董事长,是公司管理层的一员,是拿薪酬的董事长;1988年万科改制之前,我拿的是工资,88年改制后我是董事长兼总经理,拿的是工资,99年后,不做总经理了,我拿的还是工资。我是介入了公司管理,监督公司运转。我在国外考察学习期间,也是参与了公司具体国际项目的谈判。我对公司进行战略性的把握,监督管理团队执行董事会决策是否有偏差。
另外,万科监事会主席解冻也表示,王石是个合格的董事长,王石的薪酬是经过股东大会审议的,没有不堪到要被股东大会罢免。
郁亮谈宝能罢免万科董事会
提问二:最近我们总是可以看到关于宝能罢免万科所有董事及监事议案,你们是怎样看的?
万科总裁郁亮称,近期公司会召开董事会就此事商议。郁亮还表示,对于这些情况出现,公司管理层也有心无力。
郁亮表示,我们尊重每个股东拥有的权益,这是他们的选择,近期董事会会讨论相关议案。对于我们来说,罢免万科所有的董事及监事,确实对万科造成非常大的困扰。去年万科员工队伍开始出现不稳定,我们尽可能维持,没有对业绩造成影响。但到上个礼拜,罢免议案提出后,我们部分已经签约和销售的项目面临解约风险,银行对万科的信用评级慎重考虑,合作方调整商务条款,猎头打我们员工的注意。管理团队会尽力维持,但是今天我们也感到有心无力。王石主席和我的去留问题并不重要,但是万科普通员工的人心如果散了,股东和相关方的利益都得不到保证。我们在任每一天都会尽到自己的责任。
王石:如果郁亮能任董事局主席 我愿意辞职
提问三:如果这一次大家还支持你继续做万科董事长的话,什么时候你可以对这个团队放手?因为您的年龄也是,不可能永远做下去。
王石称:我曾经说过,我说我的成功应该是没有人再需要我这才是成功,从现在来看,我还不算成功,因为现在还成为一个重点,要把我掀掉。我希望郁亮能代替我,如果郁亮能成为董事长,当然我同意辞职,如果我还没被罢免的话,这是不错的一个建议。
停牌是否涉嫌证券欺诈?
提问四:停牌是否涉嫌证券欺诈?
针对停牌是否涉嫌证券欺诈问题,万科高层并未回应。
谭华杰:百亿回购计划有点患得患失
提问五:百亿回购为什么只买了一个多亿?
谭华杰:是因为合伙人持股计划这个东西不是一个公司行为,是一个合伙人的集体行为,就是只要是合伙人集体能做出个决定,你就可以去实施,而且我们合伙人拿我们自己的钱去买股票,这个事情所有的股东一定都是叫好的,大家希望管理层能够去做这样的事。但是在执行公司的回购计划的时候,确实我们有点患得患失,坦率说,我们当时真的有点担心我们的股价会不会跌到11元、10元去,如果真的跌到那个水平,我回购的钱又用完了我怎么办,我怎么对股东来交待。这一点确实我们当时是有很大的心理的顾虑,如果说当时已经到了12月份股价还在回购价以下的话,我们肯定那个时候会加大力度。但是在那之前确实还有好几个月的时间,简单说这个问题,这100亿能不能顶得住我们心里没有底,我不能说我们当时做的决定一定是对的,也许我们当时确实这个决定错了,也许有这个可能性,但是那个时间点上确实比较犹豫。但是合伙人持股计划不一样,合伙持股人计划只要合伙人决定,要把这个钱全部用掉,就交给理财第三方一口气就买下去了,这个是不一样的。
王石向姚先生表示歉意
提问六:外界热炒的您对宝能系掌舵者姚振华表现出瞧不起姿态,你怎么看?
王石说,借此机会,我想做一个检讨。我从来没有用过野蛮人这个词,我用的是恶意收购,但是我在沟通上,我表现得有点着急。如果姚先生觉得野蛮人的形象是我造成的话,我对姚先生表示歉意,但我的恶意收购是一个中性词。
挺王派
事实上,会场之外,力挺王石的大佬也不在少数。记者注意到,股东大会门口,有一名来自珠海的小股东手持标语,明确支持王石郁亮管理团队。而一位从上海专程飞过来的股东向媒体表示,宝能提议罢免董事会成员的行动太过于粗野,会将这个年销售3000亿的公司搞垮,损害股东利益。
王石:敏感期宝能抛出5000万薪酬一事是误导
进入到自由提问环节。王石表示:拿了5000万,应该说我本身在公司工资到拿年底按照分红比例的分配,我拿的就是这两个部分。在整个美国期间我没有额外多拿一分钱,本身这个来讲具有相当的误导,这个误导目的是什么呢?由于在这样一个环境下,非常敏感的期间,大家都希望稳定,都希望不要出现什么样的波折,如果你真正提这个问题,非常明确、非常尖锐,即刻我们要来解决的,难道我们作为大股东就可以随时的把问题提出来吗?你就不顾股市的正常吗。
王石:万科还不到心灰意冷的时候
提问七:有股东表示,面对当前万科管理层和股东方的冲突,感到心灰意冷。
王石表示,万科还不到心灰意冷的时候,管理层没法决定股东是谁,股东也有他的性格文化,大家如果不相同,你有权利表示不喜欢,但是不喜欢会造成冲突。你要用股权管理公司,你就必须学会与狼共舞,风险是必须付出的。
万科董秘朱旭:万科会尽快复牌 股价有下跌压力
提问八:万科A什么时候复牌?
公司董秘朱旭回答:万科会尽快复牌,复牌无需重组方案有结果。另外,其表示:停牌前涨了60%以上,优于大盘和同行,确实有下跌压力。公司前景目前有些不明朗,股价下跌也是不争事实,目前公司业绩增长也是最好的水平,但是目前情形复杂,也不排除业绩下跌的可能。
另外,万科董事王文金宣读分红方案:2015年利润分配为每10股派送7.2元。
插播一句,就在万科2015年度股东大会上各方唇枪舌剑的同时,港股万科企业(002202)收盘跌3.83%报16.06港元。较1月6日复牌已跌近三成。
王石说,我的去留不重要,重要的是万科文化得以延续。如果你有一票,你会做出什么样的选择?
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6月27日,万科2015年度股东大会在深圳总部召开。本次万科2015年度股东大会议程包括审议2015年度董事会报告,听取2015年度独立董事履职情况报告,审议2015年度监事会报告,审议2015年度报告和经审计财务报告,审议2015年度利润分配及分红派息方案等。但是,会议今日议程并不包括发行股份收购深铁资产交易案,该案须待第二次董事会审议完成再召开股东大会投票。
不过,原本属于本次股东大会主角的上述议案似乎在一开始就被更为关注的话题抢了风头本次年度股东大会召开之前,一场始于宝能举牌的股权之争正演变的跌宕起伏,房企巨头万科正处于舆论关注的风斗浪尖,而随着宝能一纸罢免议案爆出的诸如5000万薪酬、外出游学未能履职、何时退休等敏感话题自然是绕不过去。
当然,我们也注意到,在股东大会上,王石、郁亮的多年成功经营,也依然有不少忠实的拥趸,除了咄咄逼人的反对派,也依然有不少忠实的支持者。从投资者提问的分类梳理也可以窥见一二,证券时报莲花财经(ID:lianhuacaijing)从这个角度予以呈现:
反对派
王石回应千万年薪质疑
提问一:从我们2015年的年度草案里边看到,王石先生领取的薪酬是988万多,好像是1000万元左右,我们在此想问一下,王先生领取的今年的薪酬以及过去几年的薪酬是不是有经过股东大会的批准?
王石:首先,我是执行董事,我并不是挂名的董事长,是公司管理层的一员,是拿薪酬的董事长;1988年万科改制之前,我拿的是工资,88年改制后我是董事长兼总经理,拿的是工资,99年后,不做总经理了,我拿的还是工资。我是介入了公司管理,监督公司运转。我在国外考察学习期间,也是参与了公司具体国际项目的谈判。我对公司进行战略性的把握,监督管理团队执行董事会决策是否有偏差。
另外,万科监事会主席解冻也表示,王石是个合格的董事长,王石的薪酬是经过股东大会审议的,没有不堪到要被股东大会罢免。
郁亮谈宝能罢免万科董事会
提问二:最近我们总是可以看到关于宝能罢免万科所有董事及监事议案,你们是怎样看的?
万科总裁郁亮称,近期公司会召开董事会就此事商议。郁亮还表示,对于这些情况出现,公司管理层也有心无力。
郁亮表示,我们尊重每个股东拥有的权益,这是他们的选择,近期董事会会讨论相关议案。对于我们来说,罢免万科所有的董事及监事,确实对万科造成非常大的困扰。去年万科员工队伍开始出现不稳定,我们尽可能维持,没有对业绩造成影响。但到上个礼拜,罢免议案提出后,我们部分已经签约和销售的项目面临解约风险,银行对万科的信用评级慎重考虑,合作方调整商务条款,猎头打我们员工的注意。管理团队会尽力维持,但是今天我们也感到有心无力。王石主席和我的去留问题并不重要,但是万科普通员工的人心如果散了,股东和相关方的利益都得不到保证。我们在任每一天都会尽到自己的责任。
王石:如果郁亮能任董事局主席 我愿意辞职
提问三:如果这一次大家还支持你继续做万科董事长的话,什么时候你可以对这个团队放手?因为您的年龄也是,不可能永远做下去。
王石称:我曾经说过,我说我的成功应该是没有人再需要我这才是成功,从现在来看,我还不算成功,因为现在还成为一个重点,要把我掀掉。我希望郁亮能代替我,如果郁亮能成为董事长,当然我同意辞职,如果我还没被罢免的话,这是不错的一个建议。
停牌是否涉嫌证券欺诈?
提问四:停牌是否涉嫌证券欺诈?
针对停牌是否涉嫌证券欺诈问题,万科高层并未回应。
谭华杰:百亿回购计划有点患得患失
提问五:百亿回购为什么只买了一个多亿?
谭华杰:是因为合伙人持股计划这个东西不是一个公司行为,是一个合伙人的集体行为,就是只要是合伙人集体能做出个决定,你就可以去实施,而且我们合伙人拿我们自己的钱去买股票,这个事情所有的股东一定都是叫好的,大家希望管理层能够去做这样的事。但是在执行公司的回购计划的时候,确实我们有点患得患失,坦率说,我们当时真的有点担心我们的股价会不会跌到11元、10元去,如果真的跌到那个水平,我回购的钱又用完了我怎么办,我怎么对股东来交待。这一点确实我们当时是有很大的心理的顾虑,如果说当时已经到了12月份股价还在回购价以下的话,我们肯定那个时候会加大力度。但是在那之前确实还有好几个月的时间,简单说这个问题,这100亿能不能顶得住我们心里没有底,我不能说我们当时做的决定一定是对的,也许我们当时确实这个决定错了,也许有这个可能性,但是那个时间点上确实比较犹豫。但是合伙人持股计划不一样,合伙持股人计划只要合伙人决定,要把这个钱全部用掉,就交给理财第三方一口气就买下去了,这个是不一样的。
王石向姚先生表示歉意
提问六:外界热炒的您对宝能系掌舵者姚振华表现出瞧不起姿态,你怎么看?
王石说,借此机会,我想做一个检讨。我从来没有用过野蛮人这个词,我用的是恶意收购,但是我在沟通上,我表现得有点着急。如果姚先生觉得野蛮人的形象是我造成的话,我对姚先生表示歉意,但我的恶意收购是一个中性词。
挺王派
事实上,会场之外,力挺王石的大佬也不在少数。记者注意到,股东大会门口,有一名来自珠海的小股东手持标语,明确支持王石郁亮管理团队。而一位从上海专程飞过来的股东向媒体表示,宝能提议罢免董事会成员的行动太过于粗野,会将这个年销售3000亿的公司搞垮,损害股东利益。
王石:敏感期宝能抛出5000万薪酬一事是误导
进入到自由提问环节。王石表示:拿了5000万,应该说我本身在公司工资到拿年底按照分红比例的分配,我拿的就是这两个部分。在整个美国期间我没有额外多拿一分钱,本身这个来讲具有相当的误导,这个误导目的是什么呢?由于在这样一个环境下,非常敏感的期间,大家都希望稳定,都希望不要出现什么样的波折,如果你真正提这个问题,非常明确、非常尖锐,即刻我们要来解决的,难道我们作为大股东就可以随时的把问题提出来吗?你就不顾股市的正常吗。
王石:万科还不到心灰意冷的时候
提问七:有股东表示,面对当前万科管理层和股东方的冲突,感到心灰意冷。
王石表示,万科还不到心灰意冷的时候,管理层没法决定股东是谁,股东也有他的性格文化,大家如果不相同,你有权利表示不喜欢,但是不喜欢会造成冲突。你要用股权管理公司,你就必须学会与狼共舞,风险是必须付出的。
万科董秘朱旭:万科会尽快复牌 股价有下跌压力
提问八:万科A什么时候复牌?
公司董秘朱旭回答:万科会尽快复牌,复牌无需重组方案有结果。另外,其表示:停牌前涨了60%以上,优于大盘和同行,确实有下跌压力。公司前景目前有些不明朗,股价下跌也是不争事实,目前公司业绩增长也是最好的水平,但是目前情形复杂,也不排除业绩下跌的可能。
另外,万科董事王文金宣读分红方案:2015年利润分配为每10股派送7.2元。
插播一句,就在万科2015年度股东大会上各方唇枪舌剑的同时,港股万科企业(002202)收盘跌3.83%报16.06港元。较1月6日复牌已跌近三成。
王石说,我的去留不重要,重要的是万科文化得以延续。如果你有一票,你会做出什么样的选择?
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